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Segrate, 20 Aug 2017
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Formazione e Risorse Umane

Formazione e Risorse Umane

 

Il valore delle Risorse Umane

 

Nei nuovi scenari competitivi non ci sono più certezze.  

 

Qualsiasi vantaggio competitivo sembra essere imitato in tempi più o meno brevi e quindi venire eroso.

In questo contesto, assume sempre più maggior peso il valore delle risorse umane: 

 

 

unico patrimonio aziendale 
che costituisce un duraturo 
vantaggio competitivo sul mercato. 

 


Gli strumenti

 

La politica e la strategia di gestione delle risorse: tutti gli interventi sulle risorse umane, sono gli investimenti più efficaci nel medio/lungo termine e, integrati in altri processi, permettono di ottenere vantaggi anche a breve.

 

La formazione assume, quindi, un ruolo chiave e diviene un potente strumento per incrementare il valore del capitale umano e un fattore strategico di sviluppo aziendale per una più rapida risposta alle trasformazioni in atto.

 



La ruota del mulino generatrice di energia, ma anche anfiteatro o aula accademica, evocativi dell’agorà, dell’incontro, della condivisione della conoscenza. A sottolineare la molteplicità dei contributi e dei soggetti coinvolti, gli “spicchi ” assumono colori vivi e differenti tra loro.
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