Il salto Economico-Evolutivo del Food Italiano: come il Sistema TRE-E unisce ROI, persone e progresso organizzativo
Il settore agroalimentare italiano continua a crescere, ma oggi la vera sfida è mettere al centro la persona. Il Sistema TRE-E propone un modello che unisce performance e benessere organizzativo, valorizzando radici culturali e relazioni. Un approccio che integra famiglia, management e purpose ecosistemico per rigenerare valore economico, sociale e ambientale nel lungo periodo.
Quando il capo ‘va fuori le righe’: come gestire l’imbarazzo (e l’inefficienza) di un attacco verbale in riunione
Un capo che perde il controllo in riunione non è solo un problema relazionale: mina l’efficacia del team e sabota l’innovazione. Attraverso la tecnica STOP e strategie di intervento, è possibile disinnescare la tensione, proteggere i collaboratori e ristabilire un clima costruttivo. Perché la vera leadership si misura nel rispetto, non nell’autorità gridata.
Quando la leadership diventa tossica (e come correggere la rotta)
Un progetto innovativo rischiava il fallimento a causa di una leadership tossica. Quel giorno, un gesto di equilibrio cambiò la rotta. Riconoscere i segnali, imparare a gestire le emozioni e creare feedback reali può trasformare la guida autoritaria in leadership generativa. Perché il rispetto non è un lusso: è la base di ogni innovazione duratura.
Divertirsi lavorando per “Nutrire il Bene”
Nell’agroalimentare, lavorare bene significa anche stare bene. Con MEALeFOOD People+, psicologia e organizzazione si integrano per trasformare la complessità in innovazione. Il benessere diventa strategico: riduce lo stress, migliora la qualità, accende l’engagement. “Nutrire il Bene” è un percorso che valorizza le persone, affinché prodotti, profitti e territori possano davvero fiorire.
Alimentare il futuro
La soddisfazione degli italiani si ferma, e i segnali di disagio coinvolgono anche il mondo del lavoro agroalimentare. Il benessere non può essere solo un indicatore: è una responsabilità condivisa. Occorre riseminare senso, creare organizzazioni orientate allo scopo e mettere il benessere delle persone al centro per costruire un sistema più umano, sostenibile e generativo.