Quando le organizzazioni perdono energia: oltre lo stress, la perdita di senso
Le organizzazioni stanno affrontando una crisi poco visibile: la perdita di energia e di senso. Pressione, complessità e leadership reattiva riducono la qualità decisionale e l’allineamento interno. Il problema nasce a livelli profondi, tra valori e scopo. Ripartire dal purpose aziendale diventa essenziale per preservare energia, coerenza e sostenibilità nel lungo periodo.
La crisi silenziosa della salute mentale in agricoltura: numeri, cause e sfide sistemiche
La salute mentale in agricoltura emerge come una crisi sistemica, alimentata da instabilità economica, isolamento e pressione burocratica. I dati europei mostrano livelli elevati di disagio e rischio suicidario. Questo malessere si riflette su sicurezza, qualità produttiva e filiera alimentare. Affrontarlo richiede interventi strutturali che riequilibrino valore, condizioni operative e riconoscimento sociale del lavoro agricolo.
Stress da lavoro e soddisfazione professionale in Italia: un equilibrio precario
Lo studio Il primo report Global Talent Barometer elaborato da ManpowerGroup, condotto su un campione di oltre 12.000 persone da 16 paesi, offre un’immagine dettagliata della percezione dei lavoratori rispetto al proprio ambiente professionale. Il panorama lavorativo italiano: segnali contradditori In Italia il 63% dei lavoratori ha una percezione complessivamente positiva del proprio posto di […]