Le persone sono le radici: ritrovare energia e direzione nel lavoro
Dalla riflessione proposta da Gianfrancesco Meale e Ornella Tiziana Arena al convegno AICQ Centronord, il Sistema TRE-E come chiave di lettura delle risorse della persona e del loro rapporto con leadership, organizzazione e senso del lavoro. Possiamo conoscere bene il nostro mestiere e avere esperienza sufficiente per affrontare una situazione, eppure accorgerci che qualcosa ci […]
Quanto del nostro lavoro crea valore? E quanto serve a mettere pezze?
Quando gli stessi problemi si ripresentano, le competenze delle persone rischiano di essere assorbite dai recuperi quotidiani. Dal nostro contributo al convegno AICQ Centronord, una riflessione su responsabilità, collaborazione e capacità dell’impresa alimentare di migliorare
Ci prendiamo cura del cibo. Chi si prende cura delle persone che lo rendono possibile?
Chi lavora nell’agroalimentare porta responsabilità che spesso continuano a pesare anche a fine giornata. Dai nostri interventi al convegno AICQ Centronord, una riflessione sull’ascolto e sulla cura delle persone che rendono possibile il cibo.
L’energia del cibo: siamo sicuri di cercarla nel posto giusto?
Che cosa misura davvero la scienza quando parliamo di frequenze degli alimenti? Dalle tecniche analitiche alla trasformazione della materia, fino al ruolo delle persone: una riflessione aperta su ciò che un alimento conserva, modifica o perde lungo il processo.
La carenza di personale nell’industria alimentare non è solo un problema di recruiting
La difficoltà di reperire personale nell’industria alimentare è reale, ma non uniforme. Dietro la stessa frase possono esserci scarsità di candidati, mismatch, onboarding fragile e conoscenze concentrate in pochi esperti.
Il lavoro è partecipazione: perché il benessere delle persone migliora anche la qualità del cibo
Il benessere organizzativo nell’industria agroalimentare non è un tema separato dalla qualità del prodotto. Sicurezza sul lavoro, prevenzione dei rischi psicosociali, Food Safety Culture, leadership e competenze relazionali influenzano direttamente processi, innovazione e sicurezza alimentare. Investire nelle persone significa rafforzare capacità decisionale, qualità produttiva e sostenibilità delle filiere nel lungo periodo.
Food Safety Culture: quando la sicurezza alimentare smette di essere una procedura e diventa cultura
La Food Safety Culture sta cambiando il modo di interpretare la sicurezza alimentare: non solo procedure, HACCP e controlli, ma anche leadership, comunicazione, fiducia e qualità organizzativa. Il Regolamento UE 2021/382 riconosce il ruolo delle persone nella prevenzione del rischio. Una riflessione su come cultura aziendale e sicurezza del cibo siano oggi profondamente interconnesse.